拓展小组,第三组拓展感悟 |
乌云满天,压得很低很低,好像就要压在了我们每一个人的肩上似的,一场暴雨眼看就降临了。这时也是傍晚时分,整个环境更是充满了宁静与疲惫,回归的车辆缓缓地行驶在公路上。车厢内更是安静,有的已经支不住身体的疲惫,睡着了;有的斜着脸望着车窗外快速掠过的树木,若有所思;有的累了也睡不着,似乎内心充满了一种东西,却又无法表达出来,犹如这积压已久的乌云,一直忍着却没有下起雨来。好似在眷顾着这么一群人。就这样,我们回到了我们要生活的地方。
回到2013年8月30日星期五,那天夜里一直下着暴雨,让人有种天公不作美的感觉,即便这样,6点30分的时候,每一个人都在组长的电话声音中起床,准备接受这场暴雨,接受接下来的两天拓展活动。7点30分,来到公司楼下,暴雨还在下,可来的人都基本到齐了,如瞿姐所说,为了这次活动,我们已经做好了一切的准备,这暴雨正好可以考验我们,遇到再大的困难我们都勇往直前。在车上我们一一进行自我介绍,当然包括是否单身,理想对象这些啦,为什么嘛大家都懂的^_^ 还玩了看图猜成语,男女歌唱大比拼。在这种相互嘻哈,相互调侃,相互从不认识到无所不谈的朋友的愉悦环境中,我们完成忘记了外面的暴雨,待雨过天睛,我们也来到了拓展基地。这一程,我们都能真切的感受到有一句话说得很好――我们无法左右天气,但我们可以改变自己。
在拓展基地集合后,我们分成了四个队,分别选出了队长、秘书和吉祥物,并且在新上任的领导带领下,确定了各组的队名、LOGO和口号,有了这些,我们都有了自己的团队,不再是一个人;有了LOGO,可以告诉世界,这是我们存在的标记;有了口号,这是我们存在的信念。让我们大声告诉全世界我们的存在,宣传我们的信念,共同去为这个团队争取更多的荣誉吧。
首先进行的一项活动――信任背摔。这项活动的背摔高度虽然只有1.4米,但在背向一群与你的没有足够了解的保护者,笔直下落,有多少人能做到100%的信任他们呢?倒下的那一瞬间,或许连你的自己都不相信自己吧?在这种情况下,我们如何才能够在短暂的时间内建立起这种交付生命的信任呢?我想,在这种情况下,光是语言的沟通是远远不够的。就像在悬崖边上,有人正在对面临危难时,你告诉他,跳下去吧,你是不会死的,有人会相信?答案是显而易见的。我们面临这种情况,应该要勇敢地站出来,用行动去告诉队友,让挑战者相信保护的人可以保护他们的,让保护的人知道,挑战者相信他们能保护好的,这个时候我们要的是一次成功来激励大家,然后在成功后,进行心得的交流,通过语言去传递成功的过程以及感受,消除胆怯,从而建立稳固的信任。通过这个活动,我们可以学会如何在一团队里建立起足够的信任,当然这个信任应该从三个方面来理解,一是信任自己,二是信任别人,三是让别人信任自己。
接下来进行的是――动感颠球和珠行万里。这两个活动我想放在一起进行分享,因为它们传递给我们的东西是一样的。这两个项目在我所在的组里都取得了很不理想的成绩,其主要原因,我们做了分析。首先,领导者没有将规则和目标有效地传递到每一个成员,即目标不明确;其次,在寻找方法的时候,各执己见,没做到统一意见,即方法不够统一有效;再次,没有明确的分工,在关键的环节没有安排可靠的人把关,这点在珠行万里尤为突出,最终导致执行混乱无序。这两个活动告诉我们,在一个会赢的团队里,协作尤为重要,即便个人的技能再高超,团队里只要有一个环节没有配合好,所有的努力都是徒劳的,然而如何打造一个会协作的团队呢?我认为会协作的团队里,并不是不可以有不同的思想,因为没有人可以否认别人的思想是错误的,没有人可以否认他人不同的思想对团队是有害的,甚至相反,或许那才是成功的。会协作的团队是可以有不同思想的,甚至思想应该是丰富的,任何一个企图统一思想而达成共识的团队终将都会失败的。我们要做的是在不同的声音当中,统一目标,以主导的思想为主,全力拥护,只要有统一目标,就会有统一的行动,最终也将取得共同的胜利。
就这样,白天的活动结束了,但我们的激情并没有随着太阳的西落而消失,相反在黄昏时分,海边的戏水声音,叫喊声音更是一声高过一声,没错这是我们唯一的水上活动――抢滩登陆。这活动主要是比拼我们哪个团队共同打造的“船”最牢固,把我们可爱的女生安全送出海并返回。另外为了让我们愉快轻松的结束这一天的活动,这个活动形式比较灵活,全凭我们自由打水仗啊,玩水啊等等,真的很开心,很尽情。
到了晚上,原安排的一个半钟晚会,9点结束,最后竟然到了11点多才结束返回酒店,这样高涨的热情,我想说,大家太留恋这海风,这浪声,这夜,这群人。直到组织人员说今天是诺威达6周年生日的时候,我们都才知道,我们这个团队又经历了一个四季的交替,我们这个团队又经过了365天的奋斗。我们一共祝愿她生日快乐,明天会更好。
经过轻松愉快的一天,我们都很开心,然而只是分享快乐的果实,而没有共同经历过风雨的团队是不堪一击的。说风风就到,说雨雨就来。第二天才吃了早餐来到拓展基地,雨就下了起来,尽管如此,也无法阻止我们拓展的步伐,风雨无阻。在风雨中我们完成了大采购活动,这活动轻松好玩。放松完之后,我们就要上战场了――决战沙场。在决战沙场这个游戏当中,真的是仁者见仁,智者见智。有的认为工作必须标准化、流程化,这样可以使工作有效地进行;有的认为,作为士兵,应该严格执行命令,提高执行力;有的认为司令下达命令,要明确,告诉士兵打多远怎么打;有的认为士兵执行后应该要给司令反馈;有的认为工作模式应该在动作过程当中不断得到改善;有的认为司令、参谋和士兵确好对应一个组织当中的,决策、中层管理和基层执行人员,应该各司其职。除此之外,我还看到古今往来一个不变的法则,适者生存。这是自然法则,也是每一个企业的生存法则,有道是“最好的防守就是进攻”,也有人言“最好的进攻就是防守”,哪个才是你的生存方式,除了自身力量外,我们也要看敌人的力量和整体的“战况”,也正是知已知彼,百战不殆吧。从游戏要求上看,这个游戏要我们有的是一种默契,司令和士兵通过参谋这桥梁,做到司令的命令在士兵身上能够有效执行,士兵的处境能够表达到司令身上,最终达到三人合一。
最后,我们所有的人都陷入了困境,必须要所有的人都团结一致,用我们的身体来铸起人梯,协助所有成员安全穿越烽火线。在一开始,我们的领导选择了一一脱离危险决策,导致人力过剩,没得到充分利用,并且少部分人过度消耗。在一次次失败后,依然没有进行有效的改进,这正如教练所说,我们很多的企业都如此,决策去帮管理,管理去帮干活,干活的没活干,最终吃力不讨好。值得庆幸的是,我们所有的人都一如既往地拥护我们自己选出来的领导,在最困难的时候依然不离不弃,一同改善方法,取得了最终的胜利。从这活动我们也看到,信任是多么的重要,相信下面的人能够做好安排的事情,下面的人也始终相信上面的决策,即便有疑问也尽全力去做。在最后一个人脱离危险之后,我们一起欢呼,忘乎所有的疲惫,有的还感动的哭了。在共绘蓝图上,我写下了两个字“肩膀”。我想在一个团队里,我们每一个人都勇于去承担责任,勇于付出的话,那么这个团队是没有战胜不了的困难的。
拓展活动,已经悄然的远去,风雨过后,留下来的终将烙在我们的骨子里,烙在我们整个拼搏过的诺威达团队里。
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